关于仲裁制度的思考
齐 汇清华大学法学院
任何一种具体的制度，包括我们所熟知的法律制度，在其发展、变迁和转换的过程中间都充满了来自于社会观念、意识形态、经济利益以及价值导向等一系列因素的干预和影响。用达尔文的进化论的观点来说，那些适应了这种社会转型所导致的逻辑变迁的制度和观念，经过人们的利益选择之后，自然的保留、生存下来，乃至在日后的生活实践中被人们屡试不爽，在自由选择中占据了市场，从而逐步地发展壮大。仲裁制度就是这样一种制度。其独特的性质决定了其生存和发展在现代商业社会的强劲趋势，几乎（而非完全）是一种市场化运作所形成的结果。在仲裁制度中，我们感受到的是充分的当事人意思自治和处理纠纷的公正性与效率性，其一方面比人民调解制度具有更高的专业性，另一方面较之法院的诉讼程序又具有成本低、速度快的特点，因此倍受现代社会尤其是商业领域纠纷解决机制的青睐，已经成为现代社会非诉纠纷解决的重要途径和制度出路。
就在不远的十几年前，经济体制改革给中国社会带来了具有历史性的重大变革。中国正从单一所有权关系、高度行政化的社会逐步转向市场经济、多元所有权关系、分权自治的社会类型。在所有制的结构形式上，虽然国有经济和集体经济还占有大头，但私营经济、个体经济已经逐渐成为国民经济的重要组成部分。而这种经济主体的多元化也必然导致利益主体的独立化和社会价值观念及其相关的意识形态领域的多元化。在市场逐步放开之后，原来被社会固有观念和政治意识形态禁锢了的“社会分子”在经济利益多元化的市场浪潮鼓动下，开始活跃起来。他们起初在某个社会特定的大环境下不断的运动，在运动和相互碰撞之间，激活了社会中的某些积极因素，随后导致的是整个社会的迅猛发展。在这种“社会分子”（社会中独立个体追求经济利益的某种愿望和动力）不断的无规则运动的状态下，必然导致其相互之间的激烈碰撞。这种碰撞索引发的后果就是社会矛盾（尤其是经济领域的商业纠纷）的迅速激增，而往往又由于“经济先行”或“经济学帝国主义”的观念导致我们的社会对于如何解决这些纠纷找不到合理的方式和途径，而社会的本体在需求上又要求我们（不光只有法律人）对于这种现象予以制度和方法上的回应，于是在供给与需求上出现了某种经济学家与法学家应当预想到而往往又被忽视或根本就没有预想到的结果，带来某种“学术无用”尴尬局面。
然而，用一种不太“后现代”的语境来分析和阐释这一社会问题，我们可以说：社会的发展和需求往往不因为人的因素而受到改变。在以经济交往为主要生活方式和符号系统的商业社会中，当再也不存在一个高于利益主体的人或组织像上帝那样为一切人们安排本属于他们自己的幸福时，就只有依靠彼此之间的协作，利用他人对于利益的追求来实现自己对于利益的追求。而这??却不仅仅是这??形成了我们今天已由应然转为自然的纠纷解决的“契约”观念。在这种“文明人的方式”的影响下，纠纷的解决由古代的沙场争战、刀光剑影、血洒疆场转变成为今天的调解、仲裁与诉讼。虽然我们认为通过暴力的纠纷解决在时效、方式和效果上往往具有低成本的优点，但是这种私力救济由于其极易引起刑事犯罪和激化社会矛盾，导致社会不安定因素的激增，故长期以来都受到民族国家的排斥和压制，也只有在某些极特殊的法定情形下（如正当防卫的场合），法律对于这种“以暴制暴”的行为才予以认可。
而在调解、仲裁与诉讼这三种纠纷解决的文明机制中，仲裁制度在市民社会和商业领域中往往较之另二者具有其独特的优势，当然也存在不足。与调解制度相比，仲裁往往具有较高的专业性。由于仲裁机关在市场运作中具有某种经济主体的性质，因此其必须通过聘请优秀的仲裁员对于每一个案件进行公正的裁决。在仲裁机关是由当事人双方共同选取的情况下，公正是仲裁机关赖以维系自己生命的唯一道德源泉，也是其付出得最多的道德成本。而这种对于仲裁“消费者”信赖关系的建立，必须通过对每一个案件的公正而无偏移的裁决，这样，也只有这样仲裁机关才能在市场化的运作中得以生存。实践证明，仲裁员往往由著名的学者，律师和专职仲裁员担任，这些人往往都受过良好的法学训练。在现今的中国，仲裁员的专业素质往往要高于法院的法官。这样，仲裁的结果无论在实质上还是形式上都容易形成一种“表面公正”，而在实质上是否公正则是另外一个问题。
当今社会是一个“诉讼爆炸”的社会，这不仅仅是因为“社会分子”在“受热”后的剧烈运动过程中碰撞的机会增加，更是因为人们都希望像秋菊一样“讨个说法”（当然，我并不认为案件的逻辑递增就一定预示着人们法律意识和观念的觉醒和提高）。可是，繁杂的诉讼程序，高额的诉讼成本，频繁的出庭应诉，使得诉讼已经成为当代社会的人们不论在经济还是精力上的“高消费”产品，甚至有人在写过《懒得离婚》之后还想写本《懒得诉讼》。虽然我们有学者在社会的剧烈变革与转型的关键时刻高喊“民事诉讼的契约化”，然而这种诉讼契约观念的建立毕竟不是在短期内说变就变的，也许??甚至可以肯定??我们还需要一个过程。而仲裁制度却走在了时代的前沿。仲裁制度实行一裁终局制，即一旦作出裁决就发生法律效力，没有特殊的理由不得推翻仲裁的裁决结果。这里便省去了诉讼中上诉审和再审程序繁杂和诉讼费用的诸多问题。其次，仲裁具有更大的选择性。仲裁当事人对于仲裁机构、仲裁员、审理方式等事项都可以进行选择，而不受到管辖权的限制。仲裁的审理往往是不公开审理，而这对于维护当事人社会形象和保守法人的某些商业秘密也具有其价值。但仲裁往往只涉及到平等社会主体（包括自然人、法人和其他社会组织）之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，对于涉及公民身体权、生命权等重大人身权利的案件，不由仲裁机关受理。因为保障人权往往是国家的任务，而仲裁机关往往只是对于涉及平等主体之间的经济利益进行重新分配，使社会的整体经济流转趋于稳定和平衡。在当今这个国际化的社会里，国际组织之间复杂的商业贸易活动十分频繁，这种繁荣的景象需要我们对于国际商事活动中所发生的纠纷提供一种共同的解决机制，对于各类国际商事纠纷适用共同的规则，从而屏蔽来自政府的各种压力和法院的地方保护主义倾向，在一个自由的环境中找寻正义与公平。在当今的中国社会里，我们每每说到正义与公平时总是带有某种来自政治因素的影响、总是在各种“禁区”之间寻找“现代法治的出路”。诉讼的进程因为受到太多的“地方性”因素的影响，从导致判决的正义往往只是种“过得去的正义”。当然，我这样说并不是想否定“地方性”这个热门的词汇。正如霍姆斯所说的：“每个人在其实践中注定都是地方性的”。这样比较的意义只是希望能够进一步说明仲裁制度的纯粹性与排除其他因素影响的技术性，因此在这样的语境下不存在任何带有感情色彩的判断，目的只是为了说明问题。
仲裁制度的建立是社会契约机制发展的必然结果。因为一旦案件牵涉到诉讼，无论是民事、刑事还是行政案件，总是会自觉不自觉的牵涉到关于国家利益和宏观视野的大局问题。因此，为了回避这些非契约性因素的影响，平等的商业交易主体之间通过这种非诉解决纠纷的契约来找寻纠纷解决的捷径。双方当事人通过在订立契约中扩大对方抗辩权的方法来换取纠纷解决的迅捷化和低成本化，而这往往对于双方当事人都是有益的，至少在可预见的范围内减少交易的边际成本和沉没成本，从而为双方在纠纷解决的过程中谋求某种程度上的实际收益。
卫生部生物制品企业财务管理办法
卫生部
卫生部生物制品企业财务管理办法
1989年2月15日，卫生部
财务管理是企业经营管理的一个重要组成部分。为了贯彻党和国家的方针、政策，深化企业改革，实行承包经营责任制，搞活经济，正确处理国家、企业和职工的利益关系，严肃国家财经纪律财政法规和财务规章制度，维护国家财产的完整，坚持自力更生、艰苦创业、勤俭节约和为人民健康服务的原则，实行严格的经济核算制，管好用好各项资金，在确保生物制品质量的前提下，推进技术进步，提高社会效益和经济效益。根据国家《会计法》和有关财政法规和财务制度，结合生物制品企业生产经营的特点，制定本办法。
一、加强财务、成本计划管理。根据国家计划和市场需求，各所应以卫生部下达的指令性生产计划为主，结合社会需要安排生产任务，在确保承包经营目标和部下达的财务指标，在充分发动群众，挖掘内部潜力的基础上，认真编制年度财务收支计划及成本计划。计划要积极可靠，在计划年度二月底前报部并抄报所在地省（市）卫生厅（局）、审计局、税务局及开户银行。
各所在保证实现年度财务收支计划和成本计划的前提下，编制季度财务收支计划和成本计划，于季前10天报部。
年度、季度财务收支计划和成本计划经卫生部核定后作为考核企业承包完成情况的依据。各所必须制定完成财务收支计划和成本计划的具体措施，保证全面完成或超额完成。如遇特殊原因，必须变更年度财务收支计划和成本计划指标时，应在当年三季度末以前报部审批，未经核准前，仍应按原核定计划执行。
二、加强成本管理。要认真贯彻执行国务院1984年3月国发（1984）34号文发布的《国营企业成本管理条例》及财政部1987年9月（87）财文字第556号文发布的《国营生物制品企业成本管理实施细则》。各所要健全经济核算制，实行全面经济核算，做好原始记录、定额管理、计量、验收和物资收发、领退制度等基础工作。严格执行国家规定的成本开支范围和费用开支标准，按照卫生部制定的生物制品企业成本核算规程，正确计算产品成本，定期检查和分析成本计划的执行情况。要加强对成本的预测、控制、分析、考核等工作，一切生产、技术、财务活动都要讲究经济效益，合理地使用人力、物力、财力，努力提高产品质量，增加收获率，减少污染废损，降低消耗，节约开支，堵塞漏洞，降低成本。
各所可根据具体情况实行所部、科室（车间）、班组三级核算制或所部、科室（车间）二级核算制。
三、加强流动资金管理。在保证生产、科研需要的前提下，充分挖掘资金潜力，加速流动资金周转。流动资金应实行归口分级管理；储备资金由物资供应部门负责管理，应严格控制库存量，做到合理储备，防止盲目采购和超储积压，生产资金由生产管理部门负责管理，应周密安排生产计划，严格检查产量、品种、质量指标和消耗定额的执行情况，缩短生产周期，控制半成品的储备量；成品资金由销售经营部门负责管理，应严格执行供货合同，按时发货，及时结算，并控制成品库存量，财务处要协调好供、产、销三个环节，正确核定流动资金定额，做到合理、节约地使用流动资金。
各所应按国家有关规定及时由税后留利中补充流动资金。并根据有关规定结合生产任务、产品成本、周转期等情况，核定流动资金。对流动资金不足部分，应编制借款计划，报开户银行，纳入银行信贷计划。因季节性生产和采购物资集中到货等原因影响资金周转时，各所可根据实际情况按季编制临时借款计划，报开户银行核定后办理借款手续并按期归还。
在承包经营期间，企业流动资金的损失，应查明原因，分清责任，属客观原因造成的损失，报经卫生部和财政部审查批准后，列入生产成本；属于主观原因造成的由本所承担，不得列入成本或营业外支出。
四、加强资产管理，维护国家财产的完整，凡同时具备使用年限在一年以上和单位价值在伍佰元（含500元）以上两个条件的房屋、建筑物、机器等劳动资料为固定资产，不同时具备这两个条件的为低值易耗品。但对单位价值虽然低于上述标准的成批的主要生产设备，如电冰箱等，也应列为固定资产，具体划分按卫生部制定的固定资产目录。凡固定资产都要按台、件，设置固定资产卡片。要加强固定资产的日常维修保养工作，避免超负荷运转，不断提高设备利用率和完好率。同时要加强对低值易耗品的实物管理，凡在用的低值易耗品都应按品种、规格设置明细帐（卡）。
对国内外捐赠的各种设备，按国家规定的价值入帐。
固定资产折旧根据卫生部规定的《生物制品企业固定资产分类折旧年限》计提。大修理基金提取率为固定资产折旧率的30—40％。土地及按照规定划作未使用和不需要的固定资产不提固定资产折旧和大修理基金。固定资产使用年限期满继续使用的，不理提取固定资产折旧，但仍应提取大修理基金。低值易耗品摊销应根据《国营生物制品企业成本管理实施细则》的规定办理。
财产物资的申请、订购、验收、分配、调拨、领退和保管等，都应结合本所的具体情况，建立、健全财产物资管理制度和岗位责任制。各所对外提出的订货卡片和签订的经济合同，都必须经所领导或指定职能部门批准和经财务处审核，加盖财务专用章。财产物资每年至少要彻底清查一次，做到家底清楚，帐物相符。清查中发现毁损，盘盈、盘亏和帐物不符时，应查明原因，认真处理，必要时应追究经济责任。
五、加强国家基金管理。按照实行承包经营责任制企业应试行资金分帐制度的规定，各所应划分国家资金和企业资金列帐。对承包前占用的全部固定资产和流动资金，列为国家资金。在承包期间的留利，以及用留利投入形成的固定资产和补充的流动资金，利用贷款形成的固定资产，用留利还贷的，划入企业资金；税前还贷的，按承包前国家与企业的利润分配比例，折算成国家资金和企业资金。提取的固定资产折旧，按固定资产中国家资金和企业资金的比例，分别列为国家资金和企业资金。
在承包期间，各所应按规定，确保国家资产增值。
六、加强工资基金管理。在承包期间，实行工资总额与经济效益挂钩。具体采取“工资、奖金”总挂分提的办法，即奖金核入工资总额与经济效益挂钩。工资总额基数中的基本工资在成本中列支，奖金在留利中列支。新增效益工资按工资总额中基本工资和奖金的比例分别由成本和留利中列支。
各所工资总额基数和挂钩比例经卫生部核定后，在承包期间除国家另有规定外，增人不增工资，减人不减工资。对列入国家计划的新建、扩建项目投产后需要增加的人员，可增加工资总额基数，但同时要核增挂钩经济效益基数。
工资总额与经济效益挂钩除新增工资基金及应在成本中列支的工资基金和应在企业留利中列支的工资基金按下列公式计算外，其他各项考核指标如未能完成的，按承包合同规定的比例扣减新增工资总额，若未完成承包上交任务，则扣减全部新增工资总额。
（一）当年新增工资总额：
1．当年实现税利净增加额＝核定的实现税利基数×
实现税利毛增加额
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
核定的实现税利基数＋核定的工资总额基数中列支成本的工资×工资浮动系数
当年实现税利净增加额
2．当年新增工资总额＝核定的工资总额基数×工资浮动系数×－－－－－－－－－
核定的实现税利基数
（二）当年应在成本中列支的工资和应在企业留利中列支的工资
1．应在成本中列支的工资基金＝当年核定的工资总额基数中列支成本的工资＋当年新增工资基金×
第一年挂钩核入工资总额基数的成本工资
－－－－－－－－－－－－－－－－－－×100％
第一年挂钩核定的工资总额基数
2．应在企业留利中列支的工资基金＝当年核定的工资总额基数中在企业留利
第一年挂钩核入工资总额基数的奖金
中列支的工资＋当年新增工资基金×－－－－－－－－－－－－－－－×100％
第一年挂钩核定的工资总额基数
工资总额与经济效益挂钩后，在会计处理上应设置“工资基金”科目，下设工资基金及奖励基金二个子目，并在银行开立“工资基金”专户新增工资中列入成本的部分在销售成本中列支。对新增加的工资基金应合理使用，留有余地，经丰补欠。要认真贯彻按劳分配原则，反对平均主义，把职工工资收入同本人劳动贡献挂起钩来。具体可按各所实际情况，确定工资形式，并按规定缴纳工资调节税。
七、严格遵守结算制度。单位之间的应收应付款（或预收预付货款），应及时办理结算，不得拖欠。严格执行现金管理制度。除规定的现金使用范围外，必须通过转帐结算，库存现金不得超过银行核定的库存限额，超额的库存现金应及时送存银行。要定期检查库存现金和科室备用金，不许以白条抵库。各部门的各项收入均应上交财务部门，不许私设“小金库”。
八、加强生物制品价格的管理。严格遵守国家物价政策，属部管主要预防制品和血液制品的价格由卫生部统一核定，严格按照卫生部制定的“生物制品价格目录”，计价销售，各所不得擅自提价或降价，但对超计划生产的部分，可实行浮动价格。除部管产品以外的产品价格以及新产品试销价格，各所可根据物价政策，征得物价部门同意后确定产品价格，并报部备案。对于在生产过程中所自制的原材料，自繁动物和半成品等非正式制品的售价，各所可根据实际成本等情况，或比照市场价格定价出售。
按照优质优价的原则，对获得国优、部优产品称号的，需实行优质价格的应报卫生部审批。
九、按照国家规定，按时足额缴纳增值税、所得税和能源交通重点建设基金等各项税费，不许拖欠。各所在完成承包上交利润目标后的超目标利润，仍应照章缴纳所得税，超过年度承包目标多得的部分，由财政部返还卫生部，再由卫生部按规定比例返回各所，作为企业留利处理，在各所不能缴纳所得税时直接进行抵交。如年度超缴时，应按财务决算向税务部门办理退款手续。
十、为支持生物制品生产发展的技术改造，按照规定计提的固定资产折旧、固定资产变价收入及出租固定资产的租金收入全部留给各所，作为更新改造资金使用。各所应按照国家规定的使用范围分别轻重缓急，合理安排，并编制更新改造资金支出计划，随同年度财务收支计划报部备案。
十一、按照规定提取的大修理基金，全部留给各所并严格按照国家规定的使用范围合理使用。为便于区别大修理和中小修理的界限，可暂按单项修理费，设备1000元，房屋建筑物5000元以上作为大修理开支的划分标准，不足上列金额的作为中小修理。大修理基金的使用，应量入为出，并编制大修理基金支出计划，随同年度财务收支计划报部备案，同时抄送当地省（市）卫生厅（局）开户银行。
十二、有基本建设任务的单位，应严格执行国家的基本建设管理办法。各所申请基建项目均要进行可行性研究，预测投资效益，并根据本所的经济能力，妥善安排。将投资控制在下达的计划指标内，不得搞计划外基本建设。经部批准的基本建设项目，均应按基本建设程序报部审批设计任务书，扩初概算等设计文件，经批准的基建项目，要严格控制建设规模，缩短建设周期，确保工程质量，合理使用资金，尽快发挥项目的经济效益。对大中型项目必须通过招标施工。
根据卫生部下达基本建设年度计划，属国家拨款的项目，按工程进展作出年度分月用款计划，向部申请拨款；属基建贷款的项目，按部下达的年度贷款指标向当地建设银行办理贷款手续。并制定还款计划，按期还款付息；属自筹的基建项目，必须落实资金，遵照先存后批，先批后用的原则办理。
十三、各所为了提高生物制品质量，改善生产条件，实现增产节约，增收节支进行的重点技术改造，按下列程序办理：
（一）各所根据《生物制品技术改造发展规划》为试制新产品和改造生产技术，需申请专项设备贷款和技术改造贷款时，应首先提出可行性研究报告，经卫生部审定，报国家计划委员会批准，方可立项，同时向银行（建设银行或工商银行）办理借款手续，专款专用，独立核算，按时归还贷款和付息。
（二）属于财政部规定的生物制品技术改造专项基金项目，要严格按国家计划委员会批准的投资总额掌握，不准突破。认真贯彻执行财政部规定的《生物制品重点技术改造专项基金管理的规定》。根据技术改造工作的进展情况，每年末向卫生部申报下一年度的分季、分项用款计划。按计划向卫生部技术改造办公室办理借款手续。
（三）属于世界银行贷款的技术改造项目，按有关规定办理。
所有重点技术改造项目，每年年末，应将资金使用情况、工作进展情况及实现的经济效益报卫生部及有关部门。
十四、各所进行科学研究所需购置的设备仪器，在税后留利的科研基金中列支；耗用材料、试验动物、人员工资及其他费用在成本中列支。有科技专项拨款的项目要专款专用，除购置必要的专用设备外，可用以开支本所研究项目的材料，低值易耗品及其它费用。
为开发新产品、新技术所必须购置的单项价值在5万元以下的测试仪器、试验装置等试制用关键设备购置费，按规定在成本中列支。
十五、加强教育经费的管理。卫生部委托各所办的生物制品进修班，中等以上学校，应按照国家规定的开支标准和勤俭办学的原则，编制经费预算报部，经部核定后拨给经费，专款专用，定额包干，并单独设置帐目核算，年终编制决算报部核销。
各所自办的各种短期培训班，其经费在“企业管理费——职工教育费”中列支，职工业余学校经费在工会经费中列支。
十六、职工福利基金，按工资总额11％在成本中列支的部分，要严格执行国家规定开支范围，不得任意提高比例和扩大开支范围。
职工家属宿舍的房租收入和维修支出应单独核算，以收抵支，力求收支平衡。如年终超支时应在职工福利基金中列支，不得列入成本。
十七、各所税后留利和超承包目标返还的留利，应严格按照财政部同意卫生部核定的比例分配，不得任意更改。留利分配比例为：
（一）税后留利扣除奖金后：（1）生产发展基金和科研（新产品试制）基金为80％；（2）后备基金为6％；（3）职工福利基金为14％。
（二）超承包目标返还的留利，除部按规定的比例提留外，返还给各所的留利，生产发展基金和科研（新产品试制）基金为70％，职工福利基金为30％。生产发展基金和科研（新产品试制）基金的比例由各所自定。各所有权依照国家规定支配使用基金。生产发展、科研基金、后备基金可同更新改造资金和大修理基金捆起来，统筹安排，合理使用。职工福利基金可同按工资总额计提的职工福利基金合并，按开支范围使用。
试行住房制度改革的所，可按福利基金、后备基金和奖励基金的一定比例提取住房基金，用于住房制度改革。
完不成上缴利润承包额的，应先用当年留利抵交，当年留利不足抵交时用企业自有资金抵交。
为利于把资金搞活，各所可以按自愿互利的原则，在保证生产、科研发展和技术改造所需资金的前提下，将多余的资金用于发展横向经济联合，对外投资，投资所得的利润应严格按照国家规定如数作为企业收入，不得以任何形式进行私分或变相私分。
十八、营业外支出，应严格按照财政部统一规定的支出项目列支，各所不得擅自增设支出项目，一切不属于营业外支出的项目，都不得挤入营业外支出。
十九、国家储备的战备生物制品及药政局机动储备的生物制品，必须按照卫生部下达的品种和数量储备，按统一价格核算。其资金由卫生部按储备任务一次拨付，作为储备专用资金，建立专帐，专款专用。生物制品调出后，应直接向调入单位结算，并及时补足储备量。平时要及时轮换，以减少报废损失，必须报废时，要经过检验，于每年9月份报部审批和拨款。有关储备情况应分别于6月末和12月末报部。
二十、严格控制社会集团购买力，减少非生产性支出，要有专人管理，不许突破当地下达的控购指标。对于国家规定的专项控制商品，应从严掌握，确属必须购买的应按国家有关规定办理。
二十一、加强会计核算工作。按照国家统一的会计制度的要求，设置会计科目，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证和登记帐册，按时编报会计报表。会计报表必须做到数字真实，计算准确，内容完整。有关数字要前后衔接，年度决算应附财务决算编制说明。说明各项主要经济财务指标完成情况分析以及财务管理中存在的问题。各所的财务月报在月后的10日内报部。同时抄送当地省（市）卫生厅（局）、税务局、审计局、统计局、开户银行。教育经费（指部拨的生物制品学习班经费和中专学校经费）等事业费会计报表，应在季后15天内报部，年度会计报表应在年后30天内报部。正式报送前应先送所在地中企处审核并签署意见。同时抄送当地省（市）卫生厅（局）。基本建设会计报表应在月后五天报部，年度决算在30天报部，同时抄送省（市）卫生厅（局）、税务局、统计局和建设银行。生物制品技术改造专项基金报表应在月后10天报部。
各项会计报表须经审计人员审核签章后上报。
二十二、搞好财务、成本分析工作。各所要定期开展经济活动分析。发动群众检查和分析生产、财务、成本、利润、资金等计划和各项定额的执行情况，通过分析对比，揭矛盾、找差距、订措施，不断总结降低成本、提高利润率、加速资金周转的经验，改进工作，提高财务管理水平。
二十三、财务审批权限：
（一）固定资产报废，经组织技术鉴定确属不能使用必须报废的固定资产，属部管的高、精、尖设备及单项价值在3万元以上的设备报部审批，属3万元以下的设备由所长审批后报部备案。
（二）固定资产的盘盈、盘亏，应查明原因报卫生部审核，财政部批准。
（三）固定资产的有偿调拨、出租。对确属不需用而其他单位仍可用的固定资产，属部管的高、精、尖设备须报部审批，其他设备由所长审批报部备案。有关固定资产调拨，出租的价格问题，按照有关规定办理。
（四）各种原材料及在产品、半成品、产成品的盘盈、盘亏及报废，一次报废原材料单项价值在1万元以下在产品、半成品、产成品单项价值在3万元以下的由所长审批。超过的报部审批，属于事故性的报损报废，要查清原因，追究责任，单项价值在5000元以下的由所长审批报部备案，在5000元以上的报部审批。
（五）坏帐损失。主要指由于债务单位撤消，依照民事诉讼法进行清偿后，确实无法追还，或因债务人死亡，既无遗产可供清偿，又无义务承担人，确实无法追还等原因造成的债权损失，坏帐损失，要查明原因，并追究有关人员责任，尽可能追回损失，经过依法清理确属无法追回的部分，数额大的应取得债务方企业主管部门、财政机关或法院等有关部门的书面证明。报经卫生部审查，财政部批准后核销。
（六）零星土建工程（指5万元以下面积300m2以下的单项工程），京外各所报当地主管局审批，北京所报部审批。同时抄送当地城建局、开户银行。
二十四、各所必须加强财务监督和内部审计工作，严格遵守财经纪律，执行国家的财政法规、财务规章制度，坚持同贪污盗窃违法犯罪活动和铺张浪费等不良行为作斗争。各级领导干部要认真负责，做执行财经纪律的表率。
各所每年应结合年终总结，组织财务、审计、监察、纪检等部门开展一次财经纪律大检查，并将检查情况报部。对于严重违反财经纪律和在经济上给国家造成重大损失的，要视情节给予必要的经济处罚和行政处分，对于情节严重构成犯罪行为的要依法追究刑事责任。
二十五、加强对财务会计工作的领导。各所要把财务管理和会计工作纳入重要的议事日程，定期研究和解决财会工作中的问题。按照《会计法》和《经济体制改革的决定》的规定，建立总会计师制组织领导财务会计、经济核算和会计监督方面的工作。尚无条件建立总会计师制的应由所长或指定一名副所长行使总会计师的职责。要建立和健全所、部、科室（车间）两级财会机构，并配备和充实财会人员，各级领导要支持财会人员履行国家赋予他们的职责和工作权限，从政治上、工作上、生活上关心财会人员，帮助他们解决实际问题。要重视和开展对财会人员的培训工作
，建立考核考试制度，评定技术职称。财务人员要遵守会计职业道德，努力学习马列主义、毛泽东思想，认真学习并执行党和国家的方针、政策、严格执行财经纪律、财政法规、财务制度，刻苦钻研财会业务，深入实际，调查研究，不断改进工作方法和工作作风，认真负责，敢于向一切违反财经纪律的人和事作斗争，并按国家有关规定严肃处理。
二十六、本规定自1989年1月1日起执行。1979年8月制定的《卫生部关于加强生物制品企业财务管理的暂行规定》同时废止。在执行本规定中，各所按本规定的原则结合本所具体情况，拟定具体的管理制度和细则。做到分工明确，责任清楚，有章可循，不断提高财务管理水平。
本规定如与国家现行财经法规、法令、政策以及财务制度和规定有抵触时，应按国家规定办理。
