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全国人民代表大会常务委员会


全国人大常委会关于修改归侨侨眷权益保护法的决定

（２０００年１０月３１日第九届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议通过）

第九届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议决
定对《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》作如下修改：
一、增加一条，作为第四条："县级以上各级人民政
府及其负责侨务工作的机构，组织协调有关部门做好保护
归侨、侨眷的合法权益的工作。"
二、第六条第一款改为第七条第一款，修改为："归
侨、侨眷有权依法申请成立社会团体，进行适合归侨、侨
眷需要的合法的社会活动。"
三、增加一条，作为第八条："中华全国归国华侨联
合会和地方归国华侨联合会代表归侨、侨眷的利益，依法
维护归侨、侨眷的合法权益。"
四、第七条第二款改为第九条第二款，修改为："在
安置归侨的农场、林场等企业所在的地方，可以根据需要
合理设置学校和医疗保健机构，国家在人员、设备、经费
等方面给予扶助。"
五、增加一条，作为第十条："国家依法维护归侨、
侨眷职工的社会保障权益。用人单位及归侨、侨眷职工应
当依法参加当地的社会保险，缴纳社会保险费用。
"对丧失劳动能力又无经济来源或者生活确有困难的
归侨、侨眷，当地人民政府应当给予救济。"
六、第八条改为第十一条，修改为："国家鼓励和引
导归侨、侨眷依法投资兴办产业，特别是兴办高新技术企
业，各级人民政府应当给予支持，其合法权益受法律保护。
"
七、第九条第二款改为第十二条第二款，修改为："
归侨、侨眷境外亲友捐赠的物资用于国内公益事业的，依
照法律、行政法规的规定减征或者免征关税和进口环节的
增值税。"
八、第十条第二款改为第十三条第二款，修改为："
依法征用、拆迁归侨、侨眷私有房屋的，建设单位应当按
照国家有关规定给予合理补偿和妥善安置。"
九、第十一条改为第十四条，修改为："各级人民政
府应当对归侨、侨眷就业给予照顾，提供必要的指导和服
务。
"归侨学生、归侨子女和华侨在国内的子女升学，按
照国家有关规定给予照顾。"
十、第十三条第一款改为第十六条第一款，修改为：
"归侨、侨眷有权接受境外亲友的遗赠或者赠与。"
增加一款，作为第十六条第二款："归侨、侨眷继承
境外遗产的权益受法律保护。"
第十三条第二款作为第十六条第三款。
十一、第十五条改为第十八条，修改为："归侨、侨
眷申请出境，有关主管部门应当在规定期限内办理手续。
"归侨、侨眷确因境外直系亲属病危、死亡或者限期
处理境外财产等特殊情况急需出境的，有关主管部门应当
根据申请人提供的有效证明优先办理手续。"
十二、第十六条第二款改为第十九条第二款，修改为：
"归侨、侨眷职工按照国家有关规定享受出境探亲的待遇。
"
十三、第十七条改为第二十条，修改为："归侨、侨
眷可以按照国家有关规定申请出境定居，经批准出境定居
的，任何组织或者个人不得损害其合法权益。
"离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居的，
其离休金、退休金、退职金、养老金照发。"
十四、第十八条改为第二十一条，修改为："归侨、
侨眷申请自费出境学习、讲学的，或者因经商出境的，其
所在单位和有关部门应当提供便利。"
十五、第二十条改为第二十三条，修改为："归侨、
侨眷合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关主管部
门依法处理，或者向人民法院提起诉讼。归国华侨联合会
应当给予支持和帮助。"
十六、增加一条，作为第二十四条："国家机关工作
人员玩忽职守或者滥用职权，致使归侨、侨眷合法权益受
到损害的，其所在单位或者上级主管机关应当责令改正或
者给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。"
十七、增加一条，作为第二十五条："任何组织或者
个人侵害归侨、侨眷的合法权益，造成归侨、侨眷财产损
失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依
法追究刑事责任。"
十八、增加一条，作为第二十六条："违反本法第九
条第一款规定，非法占用安置归侨的农场、林场合法使用
的土地，有关主管部门应当责令退还；造成损失的，依法
承担赔偿责任。"
十九、增加一条，作为第二十七条："违反本法第十
三条规定，非法侵占归侨、侨眷在国内私有房屋的，有关
主管部门应当责令退还；造成损失的，依法承担赔偿责任。
"
二十、增加一条，作为第二十八条："违反本法第二
十条第二款规定，停发、扣发、侵占或者挪用出境定居的
归侨、侨眷的离休金、退休金、退职金、养老金的，有关
单位或者有关主管部门应当责令补发，并依法给予赔偿；
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行
政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。"
此外，根据本决定对部分条文的文字作相应的修改，
并对条文顺序作相应调整。
本决定自公布之日起施行。
《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》根据本决定
作相应的修改，重新公布。


广东省广州市人民政府


广州市专业技术人员合理流动暂行规定
广州市人民政府



为促进专业技术人员的合理流动，逐步改变我市人才不足和分布不够合理的状况，推动科技进步，加速经济建设和各项事业的发展，特制定本规定：
一、人才流动要有组织地进行，必须服从和保证新建单位和重点建设项目以及重大科技攻关项目的需要，扶持科技力量薄弱的集体企业、乡镇企业和区街企业的发展。
在人才流动中，要认真解决人才积压浪费，用非所学，用非所长的问题。要支持和鼓励专业技术人员向市属郊、县流动；任何单位不得到市属县、郊区或三线地区招聘人才；未经教育、卫生行政部门批准，不得抽调和招聘中、小学教师到非教学部门工作；不得抽调和招聘护理人员到非
医疗部门工作。
二、人才流动必须按照现行干部调配的有关规定，办理手续。不允许未经组织批准，未办理手续而擅离工作单位；对未办理手续擅自脱离工作单位的，任何单位不得接收。
在人才流动中，要保护企、事业单位的经济技术权益。凡合理流动的专业技术人员不得带走原单位的科研成果和技术资料，如确需要的，应通过协商转让。
三、有偿分配的或由企业出资培训的各类大、中专毕业生，必须为所在单位连续服务期满六年后才允许合理流动。对服务期未满，确属用非所学，用非所长而要求调整的，接收单位应向调出单位补偿一定的培训费；对服务期满后进行合理流动的，调出单位不得再索取培训费；对自费学
习的人员和党政机关工作人员的调整或调动，不得收取任何费用。收取的培训费，必须用于本单位的智力投资，不得挪作他用。
四、国营企业和科研部门要有计划地派出专业技术人员或组织各种形式的技术服务队，帮助乡镇和区街企业解决生产技术难题，可按有偿原则，收取费用。派出支援人员的工资、福利、奖金，可由受援单位发给；发放标准，可根据实际情况给予从优。原单位调整工资、分配住房时，对
派出支援的人员应一视同仁。派出人员在支援工作期间取得的工作成绩和科技成果，由受援单位写成书面材料转给其单位存入本人的技术业务考绩档案。支援期满后，如本人愿意留下的，经双方单位同意，可办理调动手续。
中央、省属单位和高等院校支援我市乡镇、区街企业的专业技术人员，其工资福利待遇可按上述原则执行。
五、市属郊县的乡镇企业的区街集体所有制企业可公开招聘人才，专业技术人员经所在单位同意可以应聘。凡应聘到本市郊区县（含镇、乡）工作的，所有制性质不变，本人户口可以保留；如家属子女随同的，其户口也可保留；本人愿意停薪留职支援乡镇企业者，其所在单位应予支持
，并按干部管理权限办理审批手续。停薪留职期限一般为两年，延续期限不得超过六年。
六、根据生产和科研任务需要，以及本单位专业技术人员的余缺情况，企业、部门之间可以互相借用专业技术人员。借用专业技术人员，应签订借用合同，并按有偿使用的原则，借用单位应给予借出单位适当的补偿。
七、企、事业单位的专业技术人员在完成本职工作任务的前提下，允许兼职从事讲课、讲学、技术指导、咨询服务等。凡不脱离本职工作，业余兼职不使用原单位的生产设施的，其兼职收入归个人所有。利用工作时间从事兼职的人员或使用原单位的生产设施的，须经单位同意，所得收
入的百分四十归之个人，百分之六十上交原单位。党政机关的专业技术人员兼职，必须严格遵守中央和省、市委的有关规定。
八、对国家计划外的大、中专毕业生，自学成才人员，社会闲散科技人员，可按照择优录用的原则招聘。招聘办法按有关规定办理。
九、对集体所有制性质的专业技术人员，确属学非所用、用非所长的，一般应在集体所有制单位系统内进行调整。如在集体所有制系统内无法调整的，经市人事局审批后，可由全民所有制单位按照专业对口用其所长的原则，选聘为合同制干部或吸收为国家干部。如吸收为国家干部的，
应有一年的见习期，不称职的可退回，原单位应予接收。
十、企、事业单位的离休、退休身体尚好的专业技术人员，可接受聘请从事技术指导、培训、讲学等工作。其离退休金，由原单位按规定发给；技术津贴、生活津贴及聘用期间的医疗等费用，由聘用单位支付。
十一、本规定自公布之日起执行。如国家有新的规定，则按国家规定执行。本规定由市人事局负责解释。




1986年2月15日