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人事部 卫生部 财政部


关于提高护士工资标准的实施办法

1988年12月12日，人事部、卫生部、财政部

根据《国务院关于提高部分专业技术人员工资的通知》（国发［1988］60号文件）的规定，从1988年10月起，将国家机关、事业单位护士现行的各级工资标准（基础工资、职务工资之和，下同）均提高10％。具体实施办法如下：
一、提高工资标准的范围是：在国家机关、事业单位各级各类医疗卫生机构中从事护理工作的护士、助产士、护师、主管护师、正副主任护师（上述人员统称“护士”）。
二、提高工资标准的护士，从事护士工作不满20年的，调离护士工作岗位后，工资标准提高的部分即行取消，并执行新工作岗位的工资标准；从事护士工作满20年及其以上，因工作需要，经领导批准调离护士工作岗位后，在医疗卫生机构从事其他工作的，仍按提高的工资标准执行。
三、从事护士工作满20年及其以上的护士，在医疗卫生机构离休、退休时，其工资标准提高的部分，计入离退休费基数。
四、这次医疗卫生机构提高护士工资标准所增加的工资基金，允许劳动工资改革的试点单位统筹使用。具体由省、自治区、直辖市和国务院有关部门根据实际情况确定。
五、国家机关、事业单位提高护士工资标准所需经费，按单位隶属关系，分别由中央财政和地方财政负担。
六、企业和集体所有制的医疗卫生机构是否参照执行，分别由企业和各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。企业如参照执行，不得高于上述标准，不得将增加的开支列入成本。
七、各省、自治区、直辖市人民政府可根据国务院的通知和本办法的规定，制定实施细则，并抄送人事部、卫生部、财政部备案。中央各部门所属的医疗卫生单位，按所在省、自治区、直辖市的实施细则执行。


劳动部工资局 全国总工会 等


劳动部工资局、全国总工会生活办公室、内务部优抚局关于复员、退伍军人军龄计算为工龄问题的批复（摘录）
劳动部工资局、全国总工会、内务部优抚局


批复
河北省民政厅：
你厅（63）民优字第587号请示收悉。关于复员、退伍军人参加企业、事业、机关、团体等单位工作后军龄计算为工龄的问题，根据过去的有关规定，复员、退伍军人直接由政府介绍工作的和复员、退伍回乡参加农业生产后又由劳动部门安排就业的，或者自行找到工作列入正式编
制的，他们的军龄都应当合并计算为连续工龄（在企业单位工作的，即为本企业工龄），并享受所在单位的各项劳保福利待遇。但在处理退职时，应按照劳动部、内务部一九六一年七月十九日“关于企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人被精简时的待遇问题的通知”的规定办理。

即：在复员、退伍时计发过复员生产资助金或退伍优待金的一段时间，不再计发退职补助费（但是在一般计算工龄的时候军龄仍应合并计算为工龄）。



1963年10月29日